预安企护知识库
单位食堂吃晚饭时猝死，能认定工伤吗？
最高院:工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所如何理解?
保险条款中特别约定的重要性
员工发生事故没有及时报案会影响赔付吗？
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转业军人旧伤复发视同工伤，需要满足什么条件?
小王 1990 年入伍负伤获革命伤残军人证，2007 年入职采升公司，2014 年关节不适就医。其申请工伤认定获批，采升公司不服诉讼被驳回。依据《工伤保险条例》，其符合旧伤复发视同工伤条件。建议企业入职前做好体检、询问，关注军人背景员工健康，合规处理视同工伤情况，避免纠纷。
经典案例解析
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员工在厂区里受的伤一定属于工伤吗？
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非工伤常见误区案例---疾病当工伤处理
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第三方造成的工伤，雇主责任险如何赔付？——《保险法》--第六十一条
强烈推荐！在企业经营中，第三者造成的工伤是常见情形，如果投保雇主责任险，此类情况到底应当 如何处理是合理合法的？
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