职工在工作园区内摔倒可以认定工伤吗?

👉案例回顾

     刘某是某公司职工，某一天他受领导指派去机场接人，从公司下楼到园区停车场过程中路过一段台阶，不慎摔倒导致全身骨折和擦伤。刘某向当地人社局提出工伤认定申请，当地人社局经过调查结合医疗材料，认为刘某的摔倒是因工外出时由于注意力不集中而脚底踩空所致，不属于工作原因。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，刘某摔伤事故不符合工伤认定的情形，驳回请求。

     一审法院认为：刘某接受单位的指派，欲开单位车去接人从而完成工作任务，且发生地在单位停车场院子内，不属于因工外出期间，应当按照基本的常识延伸为:工作地点、工作时间。判定区人社局引用法律错误，应当重新认定。

👉相关法条

     《工伤保险条例》第十四条

   （一）：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤情形。

👉风控建议

  1、如果单位指派员工外出任务，建议走工作流程，留痕、公示；

  2、如果单位的院区场地较大，建议在适当的地方安装监控，以便后续调查取证。