老板必看！团体意外险和雇主责任险的主要区别？

团体意外险和雇主责任险的主要区别有哪些？

👉保障对象不同‌：

团体意外险：保障员工个人，直接赔付给员工或其受益人。

雇主责任险：保障公司，赔付给公司用于承担对员工的法定赔偿责任。

👉责任范围不同‌：

团体意外险：覆盖员工在施工期间及指定生活区域的意外伤害（如身故、残疾、医疗费用）。

雇主责任险：涵盖工伤医疗费、误工费、伤残/死亡赔偿金等公司的法定责任，并扩展保障上下班事故和工作期间猝死等情况。

👉赔偿处理不同‌：

团体意外险：按人身标准赔付，理赔金额直接支付给员工。

雇主责任险：按工伤标准赔付，理赔金额根据公司的实际损失支付给公司。

👉保险性质不同‌：

团体意外险：属于人身保险，主要转移员工个人风险。

雇主责任险：属于责任保险，主要转移公司的工伤赔付风险/法律风险。

‌简单例子：‌ 老板给员工买了‌团体意外险‌，员工工作期间发生了意外事故，保险公司赔了家属。但家属还能找老板再要工伤赔偿，因为这是两码事。

‌👉所以：‌

· ‌团体意外险‌：保险公司赔员工，但老板还得赔（可能双份钱）。

· ‌雇主责任险‌：公司先赔给员工，并保存赔付材料和相关医疗材料，找保险公司报销这笔钱。

👉总结‌：

作为公司老板，如果您想赠送员工福利，可以选团体意外险；如果想转移公司的工伤赔偿风险，就选雇主责任险，团意险是“员工福利”，雇主险才是“公司保护伞”！

如果您想做更加深入、全面的了解，可以联系您身边的预安企护专业顾问进行咨询哦！