劳务公司在接送员工的时候,需要注意什么?

劳务公司在开车接送员工的时候,需要注意什么?

1、请及时关注对应接送车辆的座位险/驾乘意外险是否投保。

2、注意请勿超载超速，否则可能影响车险理赔!

注:此时还没形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。 面试过程中，双方尚未签订书面劳动合同，也未实际用工，因此劳动关系尚未建立。就算此事投保了商业保险（例如：雇主责任险），也会影响保险理赔。