因工外出遇意外，工伤认定咋判定？——《工伤保险条例》第十四条（五）

国务院颁布的《工伤保险条例》第三章关于工伤认定的条款：

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

👉条款：第十四条第（五）项表明，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。

👉解读：关键在于“因工外出”，即获雇主授权、基于工作任务外出，期间遭遇意外才符合要求，私自外出不算。

👉举例说明：某精密仪器制造公司的售后工程师小赵，接到客户紧急报修电话后，立刻携带工具驾车前往客户工厂检修设备。途中，因另一辆车违规变道，小赵躲避不及发生碰撞，身受重伤。小赵此次外出是为履行售后维修的工作职责，所以遭遇车祸受伤应认定为工伤。

👉反面案例：在一家电子厂，午休期间，员工小李没和上级报备，私自溜出厂区去附近商场买东西。途中，他不小心被一辆摩托车撞倒受伤。由于小李此次外出并非因工，纯属于个人私事，所以即便遭遇意外，也不能认定为工伤。