工伤保险和雇主责任险‌有什么区别？

‌农民工工伤保险和雇主责任险‌有什么区别？

‌1. 保障对象‌不同：

   ‌农民工工伤保险‌：保障农民工个人，属于法定社会保险，赔付直接支付给员工或其家属‌。

   ‌雇主责任险‌：保障雇主对农民工的法定赔偿责任，赔付给雇主用于履行赔偿义务‌。

‌2. 保险性质‌不同：

   ‌农民工工伤保险‌：强制缴纳，由总包企业投保，用于住建部门审批施工资质及企业合规‌。

   ‌雇主责任险‌：自愿投保的商业保险，企业自主选择以转移用工风险‌。

‌3. 投保主体‌不同：

   ‌农民工工伤保险‌：通常由总承包方统一投保，作为施工入场资质办理的必备条件‌。

   ‌雇主责任险‌：由用工单位（如分包企业或劳务公司）投保‌。

‌4. 保障范围‌：

   ‌农民工工伤保险‌：覆盖工作期间因工受伤、职业病等，赔付标准由社保法规固定‌。

       ‌局限性‌：工伤记录影响企业资质评估，若事故过多可能导致资质降级或限制‌。

   ‌雇主责任险‌：

       扩展保障上下班途中工伤、工作期间猝死等情形‌；

       覆盖雇主应承担的误工费、诉讼费用等法定责任。

‌5. 赔偿处理‌不同：

   ‌农民工工伤保险‌：由社保基金直接赔付给员工，企业仍需承担部分补充责任（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金）。

   ‌雇主责任险‌：赔付金额基于雇主实际赔偿责任，资金流向雇主或协商支付员工，可覆盖社保未赔部分。

‌总结‌如下：

   ‌农民工工伤保险‌是‌强制基础保障‌，侧重合规性与资质维护；

   ‌雇主责任险‌是‌商业风险补充‌，覆盖法定责任外延场景（如诉讼费用、非社保工伤）。

   ‌选择建议‌：

   施工资质合规 → ‌农民工工伤保险‌；

   用工风险全面兜底 → ‌农民工工伤保险+雇主责任险组合投保。

（注：具体赔付标准以社保政策及保险合同为准。）

每个险种都有它的特点，没有好或坏之分，只有是否适合您，如果您对于这方面需要专业化的咨询，可以联系您身边专业的预安企护顾问哦。🤞