工伤认定的申请时限是多久？

认定工伤的申请时限

👉根据《工伤保险条例》的规定：

1.用人单位申请工伤认定时限:30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

👉预安企护建议：

1.在参加社保的情况下：如果员工发生了工伤，用人单位可以在工伤发生后的30日内向当地人社局进行工伤认定申请。员工及其家属可以在事故发生后的一年内进行工伤认定申请。

2.在参加商业保险的情况下（例如：雇主责任险）：大部分情况下，根据保单的约定的时限内进行报案，然后根据保险公司的要求，决定是否需要进行工伤认定的申请。如果事实清楚，可以申请免认定，保险公司可以视情况决定是否进行快速理赔。如果事实模棱两可，不确定是否属于工伤，则需要根据上述的时限，到当地人社局进行工伤认定的申请。

👉人社局工伤认定申请需要准备的材料：

1.《工伤认定申请表》‌ 需完整填写申请人信息、事故经过、伤情描述，并由本人或单位签字盖章。

2.劳动关系证明‌ 劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴纳证明等（任选其一）。 若无直接合同，可提供事实劳动关系仲裁裁决书。

3.医疗证明材料‌ 首诊病历、诊断证明书、住院记录、检查报告等原件及复印件。 职业病需提供《职业病诊断证明书》。

3.事故证据材料‌ 事故现场照片/视频、监控录像、目击者证言（附证人身份证及联系方式）。 交通事故需提供交警出具的《责任认定书》。