从工厂事故看工伤认定：符合这些要素才被认可——《工伤保险条例》第十四条（一）

国务院颁布的《工伤保险条例》第三章关于工伤认定的条款：

第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

👉认定工伤的情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

条款：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

👉解读：该条款认定工伤需同时满足三个关键要素，即工作时间、工作场所、工作原因，此为最常见工伤认定情形。其中，意外事件需是非本人意愿、非自身疾病、非故意行为造成的外来伤害。

👉举例说明：某工厂流水线工人在上班期间，因操作机器时设备突发故障，致使手臂被卷入受伤，完全契合这三个要素，应当认定为工伤。

👉反面案例：某工厂流水线工人小王，上班中途休息时，同事们都在指定休息区活动，他却悄悄溜到一台未关停的机器旁，想摆弄下机器上的小零件，纯属个人好奇，并非工作任务要求。结果机器突然启动，把他的手指夹伤。此次意外虽发生在工作时间与工作场所内，但受伤原因并非源于本职工作，所以不能认定为工伤。